просмотров: 2280
Обучение и развитие сотрудников, гарантия для любой компании
Международная среда с высоким уровнем конкуренции требует постоянного обучения сотрудников, приобретения ими новых навыков и знаний в различных областях. Только таким образом мы сможем противостоять трудностям, которые ставят современная действительность и конкурентная борьба на мировом рынке. Поэтому группа компаний КРКА делает значительные инвестиции в обучение и развитие всех сотрудников.

Нет сомнения, что именно люди – гарантия успешного будущего для любой компании. На конец 2012 года в Группе компаний КРКА работали 9461 сотрудник.

Знания, опыт и мотивация сотрудников чрезвычайно важны для роста компании КРКА, поэтому мы тщательно планируем набор нового персонала, их подготовку к работе, личное и профессиональное развитие. Мы также усердно работаем над созданием такой рабочей среды, в которой следование требованиям и достижение результатов сочетались бы с удовлетворенностью от работы и хорошими межличностными отношениями.

Мы способствуем индивидуальному развитию сотрудников на каждом этапе, что помогает достичь им лучших результатов в работе. В этом процессе важную роль играют наши опытные тренеры, которые вовлечены в развитие потенциала сотрудников.

Мы все время стремимся к расширению наших знаний. Наши сотрудники участвуют в ряде образовательных программ и тренингов. Большинство программ предоставляются из внутренних резервов компании, также для сотрудников используются и другие формы обучения. Это дает возможность не только поддерживать на должном уровне, но и повышать уровень профессионализма во всех областях, что позволяет нам расти вместе со всем мировым фармацевтическим сообществом.

Мы ценим инновации и всегда готовы идти в ногу со временем, поэтому мы мотивируем сотрудников вносить свои предложения и предлагать улучшения.
2011 Copyright © LechenieBoli.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования